Qu’est-ce que
L’ONBOARDING ?
Votre entreprise a le souci et l’intérêt de savoir si de nouveaux membres ont été accueillis de manière adaptée et qualitative. L’opinion des intéressés est capitale .
L ‘ Onboarding, aussi connu comme la socialisation organisationnelle , désigne le mécanisme par lequel les nouveaux talents acquièrent les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires pour devenir des membres efficaces et experts de l’organisation .
Il aide à devenir une organisation plus intègratrice , dans laquelle les personnes talentueuses peuvent être stables dans leur croissance professionnelle.