Le DISC Index® Plus

Le DISC Index Plus a été créé à la demande de nombreux utilisateurs des ressources humaines qui ont compris la nécessité d’intégrer le Disc Index® avec le Values Index®

Deux profils en 1 seule application !

Le fait de disposer des deux profils dans une seule application est non seulement pratique, mais donne également à l’utilisateur la possibilité d’avoir entre les mains un profil qui intègre dans un seul document comment le sujet se comporte et quelles sont ses motivations.

Cette combinaison permet d’identifier les facteurs de motivation qui optimisent les performances de manière pertinente et en harmonie avec les motivations de la personne.

En comprenant nos préférences comportementales et ce qui nous pousse à agir, nous pouvons modifier notre façon de parler et d’agir avec les autres pour obtenir un meilleur résultat.

1) Le Disc Index® mesure quatre dimensions de notre style de comportement :

• Dominance : notre préférence pour la résolution des problèmes et l’obtention de résultats
• Influence : notre préférence pour interagir et communiquer avec les autres et pour l’expression des sentiments et des émotions
• Stabilité : notre préférence pour le rythme, la persistance et la régularité
• Conformité : notre préférence pour les procédures, les normes et les protocoles

2) Le Values Index® mesure sept dimensions de la motivation :

• Esthétique : Une recherche d’équilibre, d’harmonie et de forme
• Economique : Une recherche de rendements économiques ou pratiques
• Individualiste : Une volonté de se démarquer en tant qu’indépendant et unique
• Politique : Une volonté de contrôler ou d’influencer
• Altruiste : Une motivation pour les efforts humanitaires ou pour aider les autres de façon altruiste
• Réglementation : Une volonté d’établir l’ordre, la routine et la structure
• Théorique : Un moteur pour la connaissance, l’apprentissage et la compréhension