L’ATTRIBUTE INDEX®

Approche objective et quantifiable de la mesure et de l’analyse des compétences
Outil RH phygital qui identifie et certifie 78 Soft Skills  !

 

Vous souvenez-vous de cette matière à l’école ou peu importe votre investissement , vos résultats étaient toujours les mêmes ? En tant qu’être humain, nous sommes naturellement plus compétents dans certains domaines plus que d’autres.

En mesurant la structure cognitive d’une personne, l’ATTRIBUTE INDEX identifie ses domaines de compétences et permet de savoir si une personne correspond ou non à un poste.

L’axiologie est une science mathématiquement exacte, basée sur les algorithmes, qui identifie objectivement comment notre cerveau analyse et interprète nos expériences.
INNERMETRIX étudie « COMMENT NOUS PENSONS ».
L’Axiologie est le système formel pour identifier et mesurer les valeurs.
Elle nous aide à comprendre les « patrons » que nous utilisons pour nous créer une opinion sur les choses. De la même manière, elle nous permet de traduire ces mesures en une ponctuation quantitative qui peut être comprise, comparée et appliquée de manière plus simple dans la vie quotidienne. L’Axiologie mesure notre bagage en termes de compétences génériques et personnelles.
Ce processus détermine COMMENT et POURQUOI nous agissons et COMMENT nous le faisons.

Qui fut le Dr Robert S HARTMAN ?

  • En 1936, il commence son voyage éternel à la recherche de la réponse à la question : Qu’est-ce que le bien ?
  • En 1967, publie « la structure de la Valeur , les fondements de la science de l’Axiologie » et fonde la nouvelle science de l’Axiologie
  • En 1973, nominé pour recevoir le prix Nobel de la Paix pour ses travaux en Axiologie et pour comprendre ce qu’est le bien et la paix pour l’Humanité

DÉCOUVRIR LE CATALOGUE DE L’ATTRIBUTE INDEX

Voir

INNERMETRIX ®,
Un outil validé dont les résultats sont fiables

UN OUTIL DE DIAGNOSTIC PERFORMANT ET COMPLET
Cet outil se base sur la Science de l’Axiologie (l’étude des valeurs) développée par le Professeur Robert S. Hartman de l’Université de Yale. Il permet d’identifier, de développer et de maximiser le talent humain dans son intime relation avec les valeurs et la prise de décision.
validé par plus de 28 études réalisées depuis 20 ans par plus de 19 experts.
L’Attribute Index mesure la structure cognitive de l’individu, en nous montrant comment celui-ci se perçoit, et comment il perçoit le monde qui l’entoure. Cet instrument de l’Axiologie se base sur les algorithmes mathématiques capables de nous montrer les dimensions principales de la pensée humaine pour décrire la façon dont nous pensons et comment nous prenons des décisions.

VOIR UN RAPPORT D’EXEMPLE STANDARD

 

« SERVICE CLIENT » 

Voir
10 Minutes en ligne
Les applications sont en ligne et prennent seulement 10 minutes au travers de liens uniques et personnalisés. De plus, l’obtention des résultats est immédiate et instantanée.
Coder Friendly
13 versions standards disponibles adaptées aux besoins des principaux domaines professionnels d’une organisation et à la filière éducation.
78 softskills
L’Attribute Index « à la carte », au travers duquel il est possible de créer ses propres rapports Attribute Index, en choisissant les compétences à partir d’un catalogue de 78 attributs.
100% des éléments
En évaluant les compétences d’un individu, vous disposerez de tous les éléments nécessaires pour pouvoir juger et prendre les décisions dans l’Organisation.
Format PDF
Les rapports de restitution sont générés en format PDF, ce qui permet d’éviter toute modification du contenu, et adressés dans votre boite mail
Gestion
Vous pourrez créer et administrer vos rapports en fonction de vos besoins d’utilisations. Vous pourrez personnaliser vos rapports avec toutes les données de votre organisation.
Accès illimité
Si vous optez pour l’obtention d'une licence Innermetrix, vous pourrez utiliser en illimité tous types de diagnostics en ligne (Attribute, Disc ou Values index, Advanced Insights, Onboarding, OHC) selon vos besoins d’utilisation.
Rapports
De plus la possibilité vous sera offerte d’éditer un rapport de type Synthétique (rapport de 20-25 pages) ou un rapport de type Expert (rapport de 80-85 pages).

VOIR UN RAPPORT D’EXEMPLE STANDARD

 

« INTELLIGENCE EMOTIONNELLE » 

Lire

Attribute Index® :
13 versions standards

Utiliser une large gamme de rapports PDF déjà intégrés dans la plateforme :
1.Intelligence Emotionnelle   2.Management
3.Leadership  4.Ventes 5.Direction commerciale
6.Services Financiers  7.Service client
8.Informatique 9.Employés administratifs
10.Technologie de l’information 11.Lycéen
12.Etudiant d’université
13.Collaborateur pédagogique

Attribute Index® :
personnalisable

Créer un rapport PDF 100% modulable jusqu’à 78 compétences qui offre la possibilité de créer et de choisir catégorie par catégorie, compétence par compétence.

  • La possibilité d’adapter les titres des rapports et des compétences à la culture de l’entreprise, à un poste et au vocabulaire qui vous est familier.
  • Les options de qualification et de quantification les plus flexibles.
  • Votre propre logo sur les rapports.

Innermetrix ®: révélateur de talent n ° 1 aux USA

Contactez-nous