Le langage ou « Méthode des Couleurs » permet de mieux cerner son propre profil mais également celui de ses interlocuteurs.
Cette méthode puise son origine dans les travaux de William Moulton Marston, psychologue, inventeur et écrivain, à l’origine du personnage Wonder Woman et qui publie en 1928 « Les Emotions des gens normaux ».
Ses recherches ont conduit WM Marston à théoriser que l’expression comportementale des émotions pouvait être classée en quatre grands types, découlant des perceptions qu’avait la personne d’elle même par rapport à son environnement.
Ainsi est né le DISC.
A chaque profil correspond une couleur dominante: ROUGE, JAUNE, VERT, BLEU.
Postulat important : aucune couleur n’est supérieure à une autre.
Le modèle comportemental du DISC Index® nous aide avant tout à mieux nous connaitre et nous apprécier, et à mieux comprendre les autres. Son approche interpersonnelle vise à prendre conscience de l’impact de nos comportements dans nos relations avec les autres et de mieux identifier les différents besoins de communication.
Disposer des clés de son comportement permet, sur le plan individuel, d’améliorer sa performance. Les recherches en la matière ont montré que les personnes les plus efficaces sont celles qui se connaissent, se comprennent et comprennent les autres. Plus une personne a conscience de ses propres forces et de ses limites, et de celles des autres, plus elle sera capable d’élaborer des stratégies qui lui permettront de faire face aux différentes exigences de son environnement.
Quelques applications du DISC Index®:
➢ Comprendre les différences de comportement
➢ Se positionner et comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs
➢ Pouvoir présenter une idée avec succès à des interlocuteurs de profils différents
➢ Adapter la forme de sa communication pour mieux échanger
Le caractère unique du DISC Index® by INNERMETRIX® :
➢ Analyse du comportement NATUREL et du comportement ADAPTÉ (sous-stress)
Avec INNERMETRIX®,
les tests de personnalités sont regroupées en 1 seul questionnaire en ligne nommé : ADV
- A : Découvrir la mesure des COMPÉTENCES avec l’ATTRIBUTE INDEX
- D: Découvrir la mesure des COMPORTEMENTS avec le DISC INDEX
- V : Découvrir la mesure des MOTIVATIONS avec le VALUES INDEX
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Evelyne MONNIER
BV2M & Associés